当院は、歯科衛生士と歯科助手を募集しています。
クリニックで働くのが初めての方も、ブランクがある方も心配いりません。
面倒見の良い先輩スタッフが、手取り足取りお教えします。
当院の仕事は、患者様の歯の寿命を延ばすこと。
そして、スタッフが働きやすい環境を整えることです。
一人の患者様を同じ歯科衛生士がずっと対応する「担当制」を導入。そのため、患者様の歯の状況・症状の変化にじっくりと向き合うことができます。何より患者様と長く付き合えるだけに、細やかなアドバイスを行える⻭科衛生士を目指すことが可能に。
そのほか、予防専用ユニットを完備していますので、予防の知識・技術を十分に活かすこともできます。
★訪問⻭科衛生士として、訪問診療などを行うこともあります。
歯科助手の方には、受付業務・器具の準備・診療のアシスタントなどをお願いしています。一般事務の経験しかないという方も、医療事務・病院受付の経験が浅いという方も、心配はありません。活躍するスタッフの中には、歯科助手に憧れて入ってきた人もいます!
受付とは、いわば医院の顔。処理すべき作業は手早く、でも笑顔は忘れない。そんな気配りこそが、一緒に働くスタッフや患者様の安心につながっていきます。
ゲーム好き、おしゃれ好き、美容好き、スポーツ好き。当院には、バラエティ豊かなスタッフが勢ぞろい!きっとここでなら気が合う仲間も見つけられるはずです。
年末にはビンゴ大会を開き、みんなでお寿司を食べるのが恒例になっています。お金も休日も大切だけど、せっかく働くならやっぱり楽しくなくっちゃ。ここにはそんなあなたにとってぴったりな環境が整っていますよ。
歯科衛生士・歯科助手の給与は、評価基準が曖昧になっていることも少なくありません。
実際に当院長が勤務医だったころは、自分の仕事がどう給料に反映されているのか不明でした。
しかし、それでは仕事のモチベーションが上がらないし、長続きだってしませんよね。
当院はスタッフにそんな思いをさせないため、「評価基準の明確化」を徹底しています。
月1回のミーティングを開き、日頃の頑張りがどれくらい給与に還元されているかを説明。
さらに、スタッフとしっかり話し合ったうえで、昇給額や賞与額を決定します。
たとえ正当な評価を受けても、給与への結び付きが明確でなければ不満は募る一方です。
スタッフの努力を正しく評価し、確実に給与に反映すること。
それが当院の責任だと考えています。
土曜午後・日曜・祝日は、すべて固定でお休み。さらに、GWや年末年始はもちろん、スタッフと一緒に旅行などを楽しむリフレッシュ休暇も。産休・育休や5日以上の連続休暇も取得可能です。ライフワークバランスを大切に働きましょう!
毎年1回は、必ず昇給のチャンスあり。賞与は年2回、3ヶ月分を支給(2020年実績)。日々の頑張りによっては、賞与に“プラスアルファのボーナス”も支給!当院ならではの独自の評価制度は、スタッフから好評です。
家賃補助(3万円まで)、資格取得支援、研修費は全額支給 / 自己啓発支援 / 退職金あり(勤続3年以上)など…。ずっと働きたいと思っていただけるような環境を整えています。詳しくは募集要項の「待遇・福利厚生」をご覧ください。